POLÍTICA PREVENTIVA CONTRA DEL ACOSO O VIOLENCIA

El GRUPO TECNOVA declara su compromiso con la creación y mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y saludable, libre de cualquier forma de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el lugar de trabajo. Las relaciones interpersonales deben basarse siempre en el respeto mutuo, sin importar la posición, genero, orientación sexual, raza o creencias religiosas de las personas trabajadoras.

El GRUPO TECNOVA reconoce que el acoso y la violencia pueden surgir de una inadecuada gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo y se compromete a implementar medidas efectivas para gestionar estos riesgos, en concordancia con los principios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, estamos conscientes de que la violencia y el acoso pueden ser producto de comportamientos incívicos y sexistas. Por ello, nos comprometemos a desarrollar acciones preventivas y correctivas para abordarlos y promover un entorno laboral respetuoso y equitativo.

Este compromiso es compartido tanto por la gerencia como por las personas trabajadoras, quienes se unen en un esfuerzo colaborativo y participativo para prevenir y erradicar estas conductas.

Fomentaremos una cultura de respeto, seguridad y salud a través del diálogo social y la formación continua, asegurando que todos los trabajadores(as) estén informados y capacitados sobre la importancia de estos temas.

Para asegurar la transparencia y el acceso a esta política, está disponible para a todos los trabajadores(as) en la Intranet https://intranet.tecnova.cl/. Dudas y consultas mediante correo electrónico corporativo a través de la dirección personal@tecnovait.com

El GRUPO TECNOVA ha elaborado esta política de manera participativa y se compromete a revisarla cada dos años para asegurar su efectividad y relevancia.